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  • 美甲店长:如何监督店员学美甲

    2015/06/18 chris


    没有创新就没有发展,再高级的美甲师也要持续学美甲,更新自己的技术和观念,更何况才刚入行的新手们。美甲店店长的职责之一,就是要监督店员们总结每天工作和不断学习。


      

      没有创新就没有发展,再高级的美甲师也要持续学美甲,更新自己的技术和观念,更何况才刚入行的新手们。美甲店店长的职责之一,就是要监督店员们总结每天工作和不断学习。
     

    美甲店长如何监督店员学美甲
     

      对于一些小型美甲店来说,每天的工作就已经安排的很满了,哪里还有时间给店员培训学美甲,另外,即使有这个时间,店员们也不一定能够自觉的学习,面对这些情况,店长该怎么做呢?
     

      1、自学活动

      可让店员在零散时间,例如店内没有客人的时候互相练习,这样既可以提高美甲技术,又能培养团队精神。对店员的进步要及时鼓励和赞扬,最好将他们的作品装裱起来放在店内作为形象装饰,客户的认可对他们来说要比任何规定更有用。
     

      2、美甲培训计划

      店长应该制定好每天、每月或者每个季度店员学美甲的计划,可以定期带学员参加诸如最新美甲技术、人际关系管理等课程,让每个人的能力得到不断提升,同时也借此与员工取得充分的了解和沟通,一举两得。
     

      3、做好榜样,以文化带动学习

      身为店长,应该以身作则,不求技术是最好的,但必须要成为最爱学习的,进步最快的。从自己做起,带动所有店员学美甲,营造店内学习氛围。平时可以进行一些小型的竞赛,予以一定的奖励,增加员工竞争意识和学习积极性。
     

      其实监督并是不让店员学习的最好办法,想象一下,当有一天,美甲店的所有员工都能够自觉学习,不仅为了自己的业绩也是为了美甲店的业绩,那么美甲店的生意还用愁吗?
     


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